90后 企业 企业主 政府 你们要怎样平衡了

　　刚刚隔壁贴一老板抱怨员工的高离职率，员工不好管理，看了也作为一名90员工说说我的看法。
　　都说我们是工人阶级领导的社会主义，可是我国对于工人阶级的压榨才是最狠的，说欧美和日本是资本主义的国家，可是人家的资本家能够让渡利润，能够让员工活的有尊严，作为企业主你不光是资本家，你还应当是管理家，谁告诉你把员工当畜生一样管理就是管理了，90后员工是自我觉醒的一代，管理也必须跟上，如何实现员工与企业、政府的利益平衡才是当前一切问题的起因，我们中国为什么没有工会，员工们有什么方法和手段保护自己，政府不作为企业不作为，难道仅仅靠一些有远见有良心的企业家私下改善自己的行为吗？
　　看看富士康就知道多搞笑了，富士康天天招人，天天缺人，甚至政府也出面为它招人，可见政府和企业两方已经无耻到什么地步了，政府收了税，企业主拿了钱，95%的利润都被它们得了，员工就获得微薄的工资，只能够温饱，这些都是出卖血汗和尊严换来的，为什么这些企业主和政府都只想充当资本家，而不想充当管理家了，是因为贪婪，是因为当前中国的分配制度下，是允许无情的压榨的，甚至我们的政府还不许工人提要求！
　　社会如此之失衡，总要找个理由吧，所以大规模针对90后员工的污蔑随之而来，什么不如60、70代的员工，素质低下等等，如此种种，企业主和政府贪婪无耻，却反过来批评别人，时代在进步，欧美的企业能够让渡利润，你们为什么不行，现实的90后员工要求自己的权利为什么不应该，社会在发展，文明也在进步！
　　当前的90后员工如此种种行为，是一种无言的抗争，大家都不愿改进整个社会的发展模式，而就是在互相埋怨，所以社会的问题才这么多，6070的父母在经济上支持着90后的抗争，他们也不愿意像他们一样被人当成畜生机器一样的对待！
　　平衡与管理，社会发展是在趋于平衡的，管理手段如果还是那样简单粗暴，这个社会要怎样进步，怎样的长治久安，有远见的老板们请尊重你的员工，有理想的员工们请珍惜那些先行的伟大的有良心的企业！
　　其实到最后，我想吐槽一哈，事业单位和公务员是很好的企业哦，那里鸟语花香，那里无所事事，那里无人管你，极品的是中国在政府队伍里面率先实现了文明的进步，那里不用纳税却可以享受最好的福利，那里不用心酸却又傲然的地位，那里才是真正的社会主义！
　　顺便吐槽哈房价，你是最坑爹的，在你面前，勤劳致富是真正的谎言，谁信谁傻逼，我想告诉00后门，锻炼眼光，找进门路，刻苦钻研！
　　以上，吐槽完毕，要骂要打请后面跟帖！

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